منتدى ثانوية المجاهد ناضل الهاشمي الإعدادية - السمارة
مرحبا بكم في منتدى ثانوية المجاهد ناضل الهاشمي الإعدادية بمدينة السمارة ، مدير المنتدى يتمنى دخولا مفيدا لكم و للمنتدى ، المرجو تسجيل الدخول

منتدى ثانوية المجاهد ناضل الهاشمي الإعدادية - السمارة

المنتدى التربوي للتواصل و تبادل الخبرات التربوية
 
الرئيسيةالرئيسية  البوابةالبوابة  اليوميةاليومية  مكتبة الصورمكتبة الصور  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  الأعضاءالأعضاء  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» حقيقة نسيمة الحر مقدمة برنامج الخيط الأبيض
الثلاثاء مايو 10, 2011 5:23 pm من طرف msaad_admin

» المرأة المغربية في ضوء التغييرات في مدونة الأسرة
الثلاثاء مارس 22, 2011 7:10 pm من طرف msaad_admin

» خطاب تاريخي للملك محمد السادس 9 مارس 2011
الأربعاء مارس 09, 2011 4:56 pm من طرف msaad_admin

»  حياة عبد العزيز بوتفليقة
الإثنين مارس 07, 2011 4:41 pm من طرف msaad_admin

» من هو معمر الــقـــذافـي؟؟ ... هـــنا نشأته وسيرته وبعض من ترهاته !!
الأحد مارس 06, 2011 5:43 pm من طرف msaad_admin

» غرائب العقيد: القذافي مفكرا و أديبا
الأحد مارس 06, 2011 5:20 pm من طرف msaad_admin

» القذافي وخطابة المضحك بمجلس الامن Gaddafi
الأحد مارس 06, 2011 5:08 pm من طرف msaad_admin

» اضحك من قلبك مع معمر القذافي ونوادر تذاع لاول مره
الأحد مارس 06, 2011 4:59 pm من طرف msaad_admin

» من هو معمر القذافي
الأحد مارس 06, 2011 4:55 pm من طرف msaad_admin

» معمر القذافي يدخل مجال الغناء من بابه الواسع
السبت مارس 05, 2011 3:47 pm من طرف msaad_admin

» حكاية علم - الجزائر
السبت مارس 05, 2011 4:59 am من طرف msaad_admin

» اسباب الطعن في القرار الاداري
الجمعة مارس 04, 2011 10:47 am من طرف msaad_admin

» العقوبات التأديبية
الجمعة مارس 04, 2011 10:35 am من طرف msaad_admin

» مسطرة الطعن في القرارات الإدارية
الجمعة مارس 04, 2011 10:04 am من طرف msaad_admin

» المستندات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالشؤون التأديبية
الجمعة مارس 04, 2011 9:51 am من طرف msaad_admin

» التدبير و التسيير الجمعوي
الخميس مارس 03, 2011 7:19 pm من طرف msaad_admin

»  الإطار القانوني و الهياكل التنظيمية للجمعيات
الخميس مارس 03, 2011 7:07 pm من طرف msaad_admin

» سجلات جمعية دعم مدرسة النجاح
الخميس مارس 03, 2011 6:47 pm من طرف msaad_admin

» المذكرة73 في شأن إحداث "جمعية دعم مدرسة النجاح"بمؤسسات التربية والتعليم العمومي
الخميس مارس 03, 2011 6:39 pm من طرف msaad_admin

» التدبير المالي لمشروع المؤسسة
الخميس مارس 03, 2011 5:49 pm من طرف msaad_admin

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث
سحابة الكلمات الدلالية
دروس جمعية بوتفليقة الجمعوي العقوبات حياة التوجيه النجاح العقيد التربية التسيير التدبير التربوي سجلات التنظيمية نتائج السادس القذافي غرائب للجمعيات الهياكل الإطار التأديبية القانوني التعليم بالمديرين
المتواجدون على اتصال بالمنتدى

winner casinoSwiss KasinoSOCCER MANAGERFXOnline Bingo
أسماء الله الحسنى



شاطر | 
 

 ميثاق حسن سلوك الموظف العمومي .

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
msaad_admin
Admin
avatar

عدد المساهمات : 88
تاريخ التسجيل : 08/01/2011

مُساهمةموضوع: ميثاق حسن سلوك الموظف العمومي .    الخميس فبراير 24, 2011 5:34 pm

ميثاق حسن سلوك الموظف العمومي .



المملكة
المغربية

وزارة التربية الوطنية
والشباب


مذكرة عدد : 46

إلــى

السيدات والسادة

المفتشين العامــين

مديرة ومديــري المصالـح المركزيــة

مديرة ومديري الأكاديميات الجهوية للتربية
والتكوين

مديري المدارس العليا للأساتذة

الموضوع : ميثاق حسن سلوك الموظف العمومي .

المرجـع : مراسلة وزارة تحديث القطاعات العامة عدد 3341 بتاريخ16 مارس 2004 .

سـلام تـام بوجـود مولاناالإمـام المؤيـد بالله ،

وبعد ، فبناء على مراسلة الوزارة المكلفة بتحديث القطاعات العامة المومإ إليها في المرجع أعلاه ، بشأن العمل بميثاق حسن سلوك الموظف العمومي داخل الإدارات كآلية مرجعية لإرساء أسس إدارة حديثة ومسؤولة ومواطنة وقريبة من انشغالات المواطنين ، وانطلاقا من الدور الاستراتيجي الذي توليه وزارة التربية الوطنية والشباب لتخليق الحياة الإدارية وترسيخ ثقافة المرفق العام الذي يعتبر إحدى الدعامات الأساسية لإصلاح منظومة تدبير الشأن الإداري والتربوي، وسعيا منها إلى تأسيس أسلوب حديث للتعامل يتوخى اعتماد العمل بمواثيق حسن سلوك الموظف العمومي داخل الإدارة في جو يسوده التعاون والتآزر والانضباط لقواعد الأخلاقيات المهنية، يشرفني إخباركم أنه تقرر تفعيل ميثاق حسن سلوك الموظف العمومي وفق الأهداف والمرجعيات والإجراءات التالية :

1 – الأهداف العامة :

§ تخليق الحياة الإدارية وترسيخ ثقافة المرفق العام ؛

§الانضباط بقواعد الأخلاق المهنية وتدعيم الشفافية ؛

§ترسيخ ثقافة المرفق العام والقيم الوقائية لتدعيم البنيان التشريعي المتطابق مع روح المقتضيات القانونية الجاري بها العمل ؛

§الرفع من جودة الخدمات .

2 - المرجعيات :

إن المرجعيات التي تحكمت في استراتيجية اعتماد ميثاق حسن سلوك الموظف العمومي تتأسس بناء على ما يلي :

§التوجهات السامية لصاحب الجلالة الهادفة إلى ترسيخ المفهوم الجديد للسلطة؛

§تكريس دولة الحق والقانون؛

§البرنامج الحكومي في جانبه المتعلق بتحديث القطاعات العامة؛

§ميثاق حسن التدبير؛

§الميثاق الإفريقي للوظيفة العمومية.

تجدر الإشارة إلى أن ميثاق حسن سلوك الموظف العمومي هو مجموعة من القواعد القانونية العامة الملزمة والمجردة والجاري بها العمل، تتوخى إلمام الموظف بواجباته والتزاماته تجاه الرؤساء والمرؤوسين
والزملاء وفي علاقته بمرتفقي الإدارة وما يتطلبه ذلك من التزام بمواقيت العمل ولباقة في تواصله مع محيطه ومع المتعاملين معه بتفتح ورحابة صدر واتزان ومسؤولية .

وإذ أوافيكم بمطبوع ميثاق حسن سلوك الموظف العمومي، لأطلب منكم دعوة المصالح التابعة لكم إلى اعتماد المضامين والقواعد العامة التي كرسها هذا الميثاق وفق الإجـراءات التاليـة :

- تنظيم لقاءات تحسيسية وإخبارية لفائدة الموظفين العاملين بالمصالح والمؤسسات التابعة لكم ؛

- تعميم الميثاق على جميع الموظفين والأعوان ؛

- السهر على تتبع عملية توقيع جميع الموظفين والأعوان على نص الميثاق ؛

- السهر على تتبع قواعد ومضامين الميثاق في سلوك الموظفين ؛

- إدراج الميثاق الموقع من لدن كل موظف أو عون في ملفه الإداري وفق ما يلي :

·على مستوى مديرية الموارد البشرية بالنسبة للموظفين العاملين بالمصالح المركزية وبمقرات الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين وبمراكز تكوين الأطر التعليمية ؛

·على مستوى الأكاديميات بالنسبة للموظفين العاملين بمقرات النيابات ؛

·على مستوى النيابات بالنسبة للموظفين العاملين بمؤسسات التربية والتعليم العمومي.

ولتوفير شروط نجاح هذه العملية فإن الأمل معقود في أن تولوا هذا الميثاق ما هو جدير به من عناية واهتمام من أجل تحقيق الأهداف المتوخاة منه.

وتجدر الإشارة أنه قد تم وضع نص ميثـاق حسن سلـوك الموظـف العمومـي رهن إشارتكم بموقـع تدبيـر المـوارد البشريـة الموجـود على العنـوان الإلكتـروني التالي : WWW.men. gov.ma/grh
. والسـلام .



وزيـر التربية الوطنية والشباب

الحبيب المالكي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://msaad-ab.forummaroc.net
 
ميثاق حسن سلوك الموظف العمومي .
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى ثانوية المجاهد ناضل الهاشمي الإعدادية - السمارة  :: تربــــــــــــــــــــــــويات :: التشريع الإداري و التسيير التربوي-
انتقل الى: